Leerjaar 3
Competentie monitor
Compententie monitor grafiek
Dit is mijn compententie monitor grafiek van durf.
Onderzoeksvraag
Onze onderzoeksvraag is vriest warme water sneller of koude water?
KPN
Brainstorm:
- Posters maken en ophangen op reclame borden
- Digitale reclames
- Website maken met informatie waar je bij moet opletten
- Bij bus- en tramhaltes borden
Antwoorden op 5-W vragen:
Wie: Mensen met een leeftijd tussen de 40 en de 50 jaar.
Wat: Hun laten weten hoe je dropshipping en cyberaanvallen kunt voorkomen.
Waar: Bij KPN.
Wanneer: Zo snel mogelijk.
Waarom: Zodat minder mensen gehackt of opgelicht worden.
Groepswebsite van KPN
IJsbergmethode
In ons project om meeuwen van het schooldak te verjagen, past de ijsbergmethode toe. Dit betekent dat het zichtbare gedrag van meeuwen, zoals hun aanwezigheid op het dak en geluidsoverlast, op het oppervlak is. We moeten ook de onderliggende redenen begrijpen, zoals waarom ze het dak kiezen en wat hen aantrekt, om doeltreffende en diervriendelijke oplossingen te ontwikkelen. De ijsbergmethode helpt ons een dieper inzicht te krijgen in het meeuwenprobleem op school en de juiste stappen te nemen.
Mindmap
Een mindmap voor het verjagen van meeuwen van het schooldak begint met het onderwerp "Meeuwen verjagen." Van daaruit begin je met de takken die op de huidige situatie, redenen voor meeuwen op het dak, effecten van meeuwen en mogelijke oplossingen weergeven. Deze methode helpt je bij het organiseren van gedachten en plannen, het verfijnt van belangrijke factoren en het ontwikkelen van een doeltreffend plan om het meeuwenprobleem aan te pakken.
Dit zijn onze steakholders
Stakeholders in het project van het verjagen van de meeuwen van het schooldak zijn onder andere de schoolgemeenschap, lokale buurtbewoners, conciërge's, meneer Adrie, dakwerkers en meneer Bos. Het identificeren van deze belanghebbenden is essentieel, omdat hun belangen en zorgen moeten worden meegewogen bij het ontwikkelen van ethische en effectieve oplossingen voor het meeuwenprobleem. Dit zorgt voor een inclusieve aanpak en kan helpen bij het verkrijgen van steun en het verminderen van conflicten tijdens het project.
Team charter canvas
Dit is een manier om je teamleden beter te leren kennen.
Scrum poster
Teambuidling
Biomimicry
Biomimicry houdt in dat we eigenschappen van het natuur overnemen en het toepassen in het echte leven. Bijvoorbeeld een auto van mercedes benz die gestroomlijnd is als een doosvis.
In de eerste lessen van biomimicry hebben we video's gekeken van wat biomimicry is en hoe je het toepast in het echte leven.
Biomimicry verslagtitel
Dit is onze biomimicry verslag:
O&O biomimicry verslag Armin & Marouane 3HV1.docx
Hier links ziet u een foto van onze Biomimicry prototype.
Procject 4
Ons opdrachtgever voor dit project is Imrane van Onside. Wij moesten voor dit project het buurthuis van Onside en het vervoer moesten we verduurzamen.
In deze powerpoint bevindt de informatie over Onside en over onze opdrachtgever Imran Aboulhadi:
Onside.pptx
Sprint 1
Dit is onze sprint 1 van Onside.
Dit zijn de eisen van onze opdrachtgever
Hij vond dat er niet veel moest veranderen op het dak, omdat het buurthuis onder in een flat zat, dus was dat een beetje lastig.
Presentatie Onside
Hier onder ziet u onze presentatie van Onside en ook sprint 3 & 4, we moesten dit presenteren voor alle opdrachtgevers, helaas was onze opdrachtgever er niet bij, maar gelukkig konden we hem na de presentatie videobellen en het voor hem presenteren. Hij was best onder de indruk en hij vond onze presentatie uitstekend?
presentatieOnside
Circulaire economie
Dit is onze powerpoint waarin we uitleggen wat circulaire econmie is.
Circualireeconomiepowerpoint.
Beoordeling
Dit is wat mijn teamleden mij beoordelen over hoe het proces is gegaan
Dit is hoe teamlid Kerim bij beoordeelt bij het proces dus hoe het verliep.
Dit is hoe teamlid Marouane bij beoordeelt bij het proces dus hoe het verliep.
Dit is hoe teamlid Alperen bij beoordeelt bij het proces dus hoe het verliep.
Beoordeling
Dit is hoe ik mijzelf heb beoordeeld.
Ik vind dat ik me goed aan de afspraken heb gehouden en ook vind ik dat ik echt netjes heb gewerkt. Ik vind ook dat ik nieuwe dingen heb geleerd, zoals de manieren hoe en de producten dat je nodig hebt om een gebouw/ruimte te isoleren.